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上海市凱達公路工程有限公司招聘簡章
上海市凱達公路工程有限公司招聘簡章
信息來源: 發布時間:2019-11-01

上海市凱達公路工程有限公司是一家專業從事市政道路、公路橋梁、水利水電、園林綠化的建設和養護管理,以及路用材料生產經營的綜合性國有獨資施工企業。公司現具有市政公用工程施工總承包一級資質、上海市市政綜合養護一級資質、公路工程施工總承包二級資質、水利水電工程施工總承包二級資質、建筑工程施工總承包三級資質、城市及道路照明工程總承包三級資質和城市園林綠化三級企業資質,同時擁有瀝青混合料、水泥穩定土備案證明等資質。

現因公司經營發展需要,經上級批準,下屬上海凱凌公路養護建設工程有限公司、上海凱平公路建設工程有限公司面向社會公開招聘以下人員:

一、招聘崗位

(一)園林工程師3名

工作內容:

1負責制定或審核綠化建設、養護管理工作方案。

2、負責綠化項目現場施工、養護管理。

3、負責各類園林綠化施工、養護資料管理

4、負責指導質量檢驗和技術交底。

5、協調各方關系,保證工程進度。

6、完成領導交辦的其他任務。

任職要求:

140周歲以下(197911日以后出生),大專學歷,持有園林工程師證書。

2、二年以上項目管理經驗,能獨立處理各種工程技術難點。

3、有良好的組織、溝通、協調能力和管理能力。

(二)園林綠化安全員1名

工作內容:

1、協助項目經理負責好綠化施工的安全預防、檢查、處理和管理工作。

2、指導現場施工人員安全施工,定期開展安全會議并作好會議記錄。

3、掌握安全施工情況,及時排除安全隱患。

4、完成領導交辦的其他任務。

任職要求:

135周歲以下(1984年11日以后出生),大專學歷,綠化園林相關專業,持有綠化安全員證書。

2、二年以上相關工作經驗。

3、工作吃苦耐勞,責任心強,有較強協調管理能力,有高度責任心和團隊精神。

(三)園林綠化質量員1名

工作內容:

1、協助項目經理負責好綠化施工的質量策劃、檢查、處理和管理工作。

2、負責核查進場材料、設備的質量保證。

3、負責監督、跟蹤綠化施工的質量控制。

4、完成領導交辦的其他任務。

任職要求:

135周歲以下(1984年11日以后出生),大專學歷,綠化園林相關專業,持有綠化質量員證書。

2、二年以上相關工作經驗。

3、工作吃苦耐勞,責任心強,有較強協調管理能力,有高度責任心和團隊精神。

(四)市政養護現場管理人員1名

工作內容:

1、負責市政養護現場的技術管理及各種協調工作。

2、負責施工項目的進度落實。

3、處理施工現場的各種日常事務。

4、完成領導交辦的其他任務。

任職資格:

1、大專以上學歷,35周歲以下(198411日以后出生),持有市政類崗位證書。

2、二年以上相關工作經驗。

3、工作吃苦耐勞,責任心強,有較強協調管理能力,有高度責任心和團隊精神。

(五)水利一級建造師2名、水利二級建造師3

工作內容:

1、代表公司履行項目現場管理職責,負責工程目標的實現和控制。

2、主持項目的技術管理和技術攻關。

3、組織有關人員熟悉與審查圖紙,主持編制項目管理實施規劃的施工方案并組織落實。

4、負責指導質量檢驗、試驗和技術交底。

5、具體組織編制和報審施工組織設計、重大危險源識別和控制方案、專項施工方案,審核作業指導書并組織實施。

6、參加工程驗收,處理質量安全問題。

7、完成領導交辦的其他任務。

任職資格:

1、大專以上學歷,35周歲以下(198411日以后出生),一級可放寬至40周歲以下(197911日以后出生),具有三年以上現場施工管理經驗。

2、具有有效的相應等級的建造師執業資格證書、注冊證書和安全B證。

3、具有增項或其他工程類相關證書者優先考慮。

二、招聘程序和方法說明

(一)報名時間和方式

1、報名方式:請將個人簡歷、身份證復印件、戶口簿(戶籍證明)復印件、學歷證書復印件、相關技術職稱及執業資格證書復印件等資料以電子郵件發送至:[email protected];或投遞書面材料至:上海市松江區塔匯路609號上海市凱達公路工程有限公司人力資源部馮女士收。應聘人員投遞簡歷時請注明應聘崗位

2、報名時間:即日起招滿為止

3、報名資格初步審查注意事項:

1)根據崗位招聘條件要求,由公司人力資源部對報考人員的資格進行初步審查,并報公司招聘工作小組復審;

2)報名與考場使用的身份證必須一致;

3)應聘人員提交的應聘申請材料應當真實、準確,若提供虛假應聘申請材料或偽造、變造有關證件、材料,騙取考試資格的,一經查實,取消應聘資格或解除勞動合同。

(二)筆試

由公司統一組織筆試,筆試時間及地點將另行通知。

(三)面試

筆試結束后,安排面試,得出綜合分。

(四)社會表現考察

對復審通過人員的社會表現情況實行考察或承諾制,對能至戶籍所在地派出所提供證明的,需開具“無犯罪記錄證明”。個別地域不開具證明的,本人需提交“無犯罪記錄書面承諾”。

(五)體檢

筆試、面試通過后,應聘人員需至公辦進行入職體檢。

三、崗位培訓

擬錄用人員經體檢、社會表現考察合格后,公司將安排相關人員對錄用人員進行崗前培訓。

四、錄用及相關待遇

本公司與錄用人員簽訂勞動合同,依法約定試用期,試用期內考核不合格者解除勞動合同。

薪酬面議,一經錄用,統一辦理養老、醫療、失業、工傷、生育等規定的社會保險以及住房公積金。

五、紀律與監督

招聘工作按照“公平、平等、競爭、擇優”的原則,嚴格招聘工作的紀律與程序,并由公司紀檢部門與上級主管部門全程參與監督。一經發現不符合規定條件或違反公開招聘紀律的,一律取消考試資格,已錄用人員則解除勞動合同,責任自負。監督電話:57721225 任先生。

附件:
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